货架公司人力资源规划.docx

货架公司人力资源规划目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平的概念和种类7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织机构设置的原则10第三章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 改进过细劳动分工的方法17第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 内部招募的主要方法21第五章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第六章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第七章 绩效考评系统63一、 绩效考评主体的特点63二、 企业员工绩效申诉的处理64第八章 绩效考评方法66一、 行为导向型主观考评方法66二、 制订绩效改善计划的程序69第九章 员工福利管理分析71一、 员工福利计划71二、