货架公司人力资源计划方案.docx

货架公司人力资源计划方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 劳动定额修订的内容15第三章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训项目的开发与管理37第七章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 制订绩效改善计划的程序45第八章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第九章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市场调查的主要方