货架项目人力资源管理大纲.docx

货架项目人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额管理的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25二、 行为导向型主观考评方法25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计