孕妇护肤品公司人力资源手册.docx

孕妇护肤品公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第七章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训前对培训师的基本要求34第八章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的技术36二、 培训有效性评估的内容39第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 绩效考评方法的应用策略45第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效目标设置的原则51