孕妇护肤品公司人力资源模式分析.docx

孕妇护肤品公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织机构设置的原则10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 劳动定员的形式16第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 精益生产与5S管理23第六章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27二、 能力测试28第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第八章 员工职业生涯规划信息采集37一、 员工职业生涯规划信息的采集37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 行为导向型主观