孕妇护肤品公司人力资源管理计划.docx

孕妇护肤品公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 劳动定额水平19一、 劳动定额管理的内容19二、 用实耗工时来衡量21第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试环境的布置23第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求循环评估模型32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二