孕妇护肤品公司人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的形式4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 劳动环境优化的内容和方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第九章 专项
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