孕妇护肤品项目人力资源战略分析.docx

孕妇护肤品项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 录用环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的概念17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训效果的跟踪与监控20第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程的设计策略37第八章 绩效考评方法43一、 综合型绩效考评方法43二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效目标设置的原则53第十章 市场薪酬调查