孕妇护肤品项目人力资源规划.docx

孕妇护肤品项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员基本原则13第五章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 三维培训需求分析模型26第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第