孕妇护肤品项目人力资源实施计划.docx

孕妇护肤品项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 人力资源配置的基本原理19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘活动过程评估的相关概念24二、 人员录用评估27第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的基本原则32第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划的内涵与特征35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效目标设置的原则50第十章 岗位评价的基本步骤54一、 岗