孕妇护肤品项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试环境的布置20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 招聘成本效益评估24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评标准及设计原则
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