弹簧钢公司人力资源制度.docx

弹簧钢公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 劳动定额管理的内容13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员录用评估18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求分析的含义24第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 制订绩效改善