弹簧钢公司人力资源管理实施方案.docx

弹簧钢公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的内容23第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 人力资源配置的基本原理32第六章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法37第七章 培训方法的选择与应用41一、 选择企业员工培训方法的程序41二、 企业员工培训与开发的各种方法43第八章 绩效考评方法65一、 行为导向型主观考评方法65二、 绩效考评方法的应用策略68第九