弹簧钢公司人力资源战略分析.docx

弹簧钢公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员的形式16二、 劳动定员与其他相关概念的关系17第五章 甄选应聘人员方法26一、 兴趣测试26二、 情境模拟测试26第六章 招聘评估指标的统计分析29一、 人员录用评估29二、 甄选环节的评估29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第八章 企业员工培训与开发课程34一、 培训教学设计程序与形成方案34二、 培训课程的设计策略38第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 绩效考评