弹簧钢项目人力资源制度手册.docx

弹簧钢项目人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 外部招募的主要方法14第五章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21二、 能力测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训有效性评估的技术29第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 目的和要求34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目