弹簧钢项目人力资源管理实施方案.docx

弹簧钢项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的内容12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘成本及其相关概念26二、 成本效益评估27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 职业与职业生涯的基本概念31第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第八章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的分类63二、 制订绩效改善计划的程序65第九章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评标准及设计原则67二、 绩效目标设置的原则72第十章 专项薪酬管理制度的起草76