弹簧钢项目人力资源方案.docx

弹簧钢项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 行为导向型客观考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草46一