弹簧钢项目人力资源管理大纲.docx

弹簧钢项目人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 人力资源配置的基本原理19第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 其他几种模型27第八章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 绩效考评系统