弹簧钢项目人力资源规划.docx

弹簧钢项目人力资源规划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念14第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 人力资源时间配置的内容20第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训有效性评估的含义和作用29第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评主体的特点41第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定