海绵钛公司人力资源规划.docx

海绵钛公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 工作地组织20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第十章 员工福利管理分