压缩饼干公司人力资源运营方案.docx

压缩饼干公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 结果导向型考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要求46