中老年奶粉公司人力资源制度手册.docx

中老年奶粉公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第三章 人力资源费用预算的审核20一、 审核人工成本预算的方法20二、 人力资源费用支出控制的原则22第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训前对培训师的基本要求35第七章