中老年奶粉公司人力资源管理方案.docx

中老年奶粉公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 修改劳动定额的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 招聘成本效益评估16第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 能力测试17第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的含义和作用30第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 行为导向型客观考评方法44第十章 岗位评价数据的处理50