中老年奶粉公司人力资源管理计划.docx

中老年奶粉公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 能力测试22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 起草与修订培训制度的要求40二、 企业培训制度的含义41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 结果导向型考评方法49第