中老年奶粉公司人力资源计划方案.docx

中老年奶粉公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程的设计策略35第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 综合型绩效考评方法43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪酬体系设计的基本要求