1、1海南省企业民主管理条例知识竞赛试题一、问答题（共 29 题，每题 分）1、 海南省企业民主管理条例从什么时候开始正式生效？答案：2015 年 1 月 1 日2、企业组织职工参与企业民主管理应该按照什么样的原则？答案：合法、有序、公开、公正3、组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益是企业内部哪个部门？答案：企业工会4、企业实现企业民主管理的基本形式是什么？答案：职工代表大会5、应当依法建立职工代表大会制度的企业形式有哪些？答案：国有、集体企业及其控股企业6、企业民主管理制度与劳动合同制度的关系？答案：（1）解决劳动合同制度所不能完全解决的问题；（2）保护劳动者的合法和合理权益；（3）构
2、建和发展和谐稳定的劳动关系。27、 海南省企业民主管理条例的主要适用对象之一个体经济组织指的是？答案：雇工七个人以下的个体工商户。8、职工代表大会每届任期是多长？答案：三至五年。9、职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、基层管理人员不少于百分之多少？答案：百分之五十。10、职工代表大会的职权一般共分为哪五类？答案：知情权、共决权、决定权、监督权、选举权。11、遇有重大事项临时召开职工代表大会，需要哪些部门或哪些人提议？答案：企业工会、企业经营者或者三分之一以上职工代表。12、职工代表大会选举和表决相关事项，采用什么样的方式分项表决？答案：无记名投票的方式。13、职工代表在什么样的情况下代表
3、资格终止？答案：（1）职工代表与企业依法终止或者解除劳动关系的；（2）调离原选区的；（3）受到刑事处罚的；（4）被依照法定程序罢免的。314、厂务公开的责任人是谁？答案：企业法定代表人或者主要负责人。15、实行厂务公开时应当保密的事项是什么？答案：企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。16、职工代表出现缺额时怎么办？答案：原选举单位应当按照规定的条件和程序及时补选。17、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，如何罢免？答案：经三分之一以上的职工代表或者十分之一以上职工联名提议，并经职工代表大会通过可以罢免。18、职工代表、职工与企业经营者因民主管理事项发生争议时怎么办？答案：企业工
4、会应当代表职工方与企业经营者协商解决。19、负责监督检查企业民主管理活动，保障职工依法行使民主权利的是什么部门？答案：县级以上人民政府及其劳动行政等有关部门20、职工董事、职工监事是如何产生的？答案：由公司的工会组织提名，通过职工代表大会、职工大会等形式民主选举产生。21、 海南省企业民主管理条例的立法宗旨是什么？4答案：（1）加强基层民主政治建设；（2）构建和谐社会；（3）规范企事业单位管理行为；（4）推动企事业单位民主管理法制化。22、 海南省企业民主管理条例的适用范围是什么？答案：（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位；（2）国家机关、事业单位和社会团体；（3）劳务派遣工及其单位。23
5、、企业实行厂务公开应当遵循的原则是什么？答案：合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展。24、劳动关系三方协商的主体主要是什么？答案：主要是政府、工会和企业。25、职工代表大会的代表有哪些人组成？答案：工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。26、 海南省企业民主管理条例对于工会工作人员构成犯罪的应该依法追究哪些法律责任？答案：刑事责任。27、行业性、区域性职工代表大会制度通常是在哪一级行政区域范围内实行？答案：县（区）一级行政区域。28、企业厂务公开领导小组工作机构设在哪里？5答案：企业工会。29、劳动行政部门开展监督检查的方式主要有哪些？答案：经常性监督检查、突击性监
6、督检查和针对性监督检查。二、判断题（共 20 题，每题 分）1、职工代表大会是企业的权力机构。答案：（错）2、民办博物馆是海南省企业民主管理条例的适用对象。答案：（对）3、劳动派遣工及其单位不适用海南省企业民主管理条例 。答案：（错）4、职工大会并不适用海南省企业民主管理条例关于职工代表大会的规定。答案：（错）5、职工代表大会代表由职工直接选举，可以连选连任。答案：（对）6、企业领导人员不能成为职工代表大会的代表。答案：（错）67、职工代表大会需要提前或者延期换届的，由职工代表大会或者其授权的机构决定，但提前或者延期换届时间不得超过 6 个月。答案：（对）8、劳动行政部门对企业民主管理活动的监
7、督管理是一种行政法律行为。答案：（对）9、职工代表大会会议议题确定后，应在会议召开七日前以书面形式送达职工代表，但无须向职工公布。答案：（错）10、除商业秘密外的企业投资、生产经营重大决策方案、重大技术改造方案等重大决策是集体企业应当向职工公开的事项。答案：（对）11、厂务公开的基本形式是设立固定的厂务公开栏和企业网站、企业报刊、板报。答案：（错）12、公司高级管理人员不得作为职工董事、职工监事候选人。答案：（对）13、在集体企业中，企业职工可以选举和罢免企业的经营管理人员。答案：（对）714、怀孕的女性职工不能参加职工代表大会。答案：（错）15、省立法机关对于海南省民主管理条例在实施过程中遇
8、到的具体适用等问题，授权省总工会会同有关部门共同制定具体的实施政策、规则和操作办法。答案：（对）16、对侵害职工民主权利的单位和个人，职工可以直接依法申请仲裁、提起诉讼。答案：（对）17、企业工会应当每年至少向上一级工会报告两次企业民主管理工作情况。答案：（错）18、 职工董事、职工监事在董事会、监事会中行使职权时与其他董事、监事享有同等权利，履行同等义务。答案：（对）19、对于企业工会工作人员的违法行为， 海南省企业民主管理条例规定了行政、民事和刑事三种法律责任。答案：（对）20、 海南省企业民主管理条例中的劳动行政部门主要是指海南省和市县（区）的两级劳动行政部门。答案：（对）8三、单项选择
9、题（共 13 题，每题 分）1、 海南省企业民主管理条例已由海南省第五届人民代表大会常务委员会第十一次会议于 2014 年（ ）通过。A.11 月 26 日 B.11 月 28 日 C.10 月 25 日 D. 10 月 27 日答案：（ A ）2、没有建立工会的企业，集体合同由（ ）与企业签订。A.职工代表大会 B.监事会 C.股东会 D.职工推举的代表答案：（ D ）3、区域性、行业性职工代表大会的职工代表总数不得少于（ ）人。A.50 B.20 C.30 D.25 答案：（ C ）4、职工代表大会全体会议应当有（ ）以上的职工代表出席，方可召开。A.三分之二 B.二分之一 C.四分之三
10、D.三分之一 答案：（ A ）5、选举、罢免职工代表的决定，应当经全体职工的（ ）以上通过。A.三分之二 B.二分之一 C.四分之三 D.三分之一 答案：（ B ）96、下列哪种类型企业厂务公开时应有中、高级管理人员廉洁自律情况。 （ ）A.民办学校 B.民办医院 C.集体企业 D.国家投资但不控股的企业答案：（ C ）7、 （ ）应当作为职工董事、职工监事候选人人选。A.企业负责人 B.职工推选的代表 C.董事长 D.工会负责人答案：（ D ）8、 企业工会不按照本条例规定履行职责的，由县级以上（ ）责令限期改正；逾期不改正的，给予通报批评。A.人民政府有关部门 B.地方总工会 C.劳动行政
11、部门 D.产业工会答案：（ B ）9、职工代表（ ）人以上联名可以提出职工代表大会职权范围内的议题，经主席团讨论同意或者企业工会与企业负责人协商一致后，列入会议议程。A.20 B.25 C.30 D.10答案：（ D ）10、企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的（ ） 。A.无效 B.有效 C.效力待定 D.可撤销答案：（ A ）11、职工代表大会选举和表决相关事项，经全体职工代表或者全体10职工的（ ）通过。A.二分之一以上 B、三分之一以上 C 、三分之二以上 D 全体答案：（ A ）12、有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工监事的比例不得
12、低于监事会成员总数的（ ） 。A、三分之一 B、二分之一 C 、三分之二 D、四分之一答案：（ C ） 13、 企业民主管理规定从（ ）开始生效？A、2012 年 1月 1日 B、2013 年 1月 1日 C 、2013 年 2月 13日 D、2012 年 2月 13日 答案：（ D ） 四、多项选择题选择题（共 9 题，每题 分）1、 “老三会”指传统国企制度下存在的（ ） 。A.党委会 B.职工代表大会 C.董事会 D.工会答案：（ ABD ）2、 “新三会”指公司法框架中的（ ） 。A.董事会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东会答案：（ ACD ）3、企业应当向职工公开下列内容（ ） ，接受职工民主监督。A.保险福利 B.职工培训 C.劳动纪律 D.劳动定额管理
