压缩饼干公司人力资源实施计划.docx

压缩饼干公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额的定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的基本程序16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第七章 企业员工培训的有效性分析54一、 培训效果的跟踪与监控54二、 培训效果评估的一般程序58第八章 绩效考评系统60一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60二、 绩效考评主体的特点62第九章 绩效考评方法6