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压缩饼干公司人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的概念17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程