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压缩饼干公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业组织结构图的绘制13第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业人员配置的基本方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38二、 企业绩效考评过程中的