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压缩饼干公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额的定期修订17二、 劳动定额不定期修订18第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 人员录用评估20第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 目的和要求37第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38二、 岗位评价的特