压缩饼干公司人力资源方案.docx

压缩饼干公司人力资源方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试环境的布置8二、 面试的内容8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业员工工作任务的指派方法10二、 人力资源配置的基本原理10第五章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业培训制度的执行与完善15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的技术17二、 培训效果评估方案的设计20第七章 绩效考评方法23一、 目的和要求23二、 制订绩效改善计划的程序23第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26第九章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查数据的分析