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压缩饼干公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 招募环节的评估17第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 基于培训需求分析的项目设计42一、 企业员工培训与开发项目设计的原则42二、 培训项目的设计与管理应关注的问题44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期的确定46二、 绩效考评的程序与流程设计50第九章 绩效考评