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压缩饼干项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 员工职业生涯规划信息的采集32二、 职业生涯规划的内涵与特征34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 绩效考