压缩饼干项目人力资源规划.docx

压缩饼干项目人力资源规划目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 企业劳动分工19第五章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则44第七章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评周期及其影响因素49第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第九章 岗位评价的