压缩饼干项目人力资源规划方案.docx

压缩饼干项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 培训需求循环评估模型22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的应用策略24二、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第十章 薪酬体系设计的