压缩饼干项目人力资源管理实施方案.docx

压缩饼干项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的方法23第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘成本效益评估27二、 招募环节的评估27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效指标体系的设计要求45第十章 薪酬体系设计的前期准备48