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汽车密封条公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招募环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 其他几种模型28第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的应用策略59二、 行为导向型主观考评方法59第九章 绩效考评指标与设计63一、