汽车密封条公司人力资源实施方案.docx

汽车密封条公司人力资源实施方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的作用4二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的特点8二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 实现培训资源的充分利用21第七章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 目的和要求23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 企业员工绩效申诉的处理25第九章 专项薪酬管理制度的起草27一、 起草单项薪酬制度文本的程序2