曲奇饼干公司人力资源战略分析.docx

曲奇饼干公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 工作地组织20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 录用环节的评估23第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38