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汽车密封条公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员的基本概念19第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试环境的布置22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点25第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 员工职业生涯规划的准备工作34第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类型44