曲奇饼干项目人力资源研究.docx

曲奇饼干项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 内部招募的主要方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的含义和作用26第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效指标体系的设计要求45第八章 绩效考评方法48一、 结果导向型考评方法48二、 绩效考评方法的比较53第九章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价所需信