曲奇饼干项目人力资源模式分析.docx

曲奇饼干项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额的定期修订9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 企业人员招募的方式19第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的程序27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第十