机制砂公司人力资源体系.docx

机制砂公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业组织劳动分工与协作的方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的程序21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 绩效考评主体的确定35第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型主观考评