机制砂公司人力资源运营管理手册.docx

机制砂公司人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果评估的一般程序23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的执行与完善35第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评周期的确定40第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 绩效考评方法的比较49第九章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价所需信息来源51二、 岗位评价结果误差的调整51第