机制砂公司人力资源管理手册.docx

机制砂公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的内容20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程的设计策略28第九章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求3