机制砂项目人力资源管理流程手册.docx

机制砂项目人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动分工18二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评的程序与流程设计39第九章 绩效考评方法44