汽车密封条公司人力资源管理流程手册.docx

汽车密封条公司人力资源管理流程手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的形式5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织结构的调查8第三章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划的内涵与特征21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的基本要求3