汽车密封条公司人力资源规划方案.docx

汽车密封条公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 工作地组织15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 成本效益评估19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估方案的设计32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 岗位评价数据的处理49一