汽车密封条公司人力资源计划方案.docx

汽车密封条公司人力资源计划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 三维培训需求分析模型24第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较50二、 绩效考评方法的应用策略50第八章 绩效考评系统52一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52二、 绩效考评主体的特点54