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汽车密封条项目人力资源管理大纲xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 确定劳动定额水平的基本原则19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的概念20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘活动过程评估的相关概念22二、 招聘成本及其相关概念25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的项目与内容36二、 培训课程设计的程序48第八章 绩效考评系统51一、 企业员工绩效申诉的处理51二、 绩效考评周期的确定53第九章 绩效